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Illegittimo il licenziamento del lavoratore disabile che fruisce dei permessi L.104/92 per finalità diverse da quelle di cura
I permessi ex art. 33, co. 6, L. 104/1992 sono riconosciuti al lavoratore disabile per garantire una più agevole integrazione familiare e sociale, non soltanto per soddisfare le esigenze di cura. Cassazione, Sezione Lavoro, Ordinanza 25 settembre 2020, n. 20243
